Новости

Адекватность начальства важнее стабильности компании — опрос

Новости
Екатерина Алипова
Екатерина Алипова

Редактор выходного дня RB.RU

Екатерина Алипова

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел ежегодный опрос на тему ключевых факторов выбора работы и выяснил, что в 2022 году адекватность начальства стала для соискателей даже важнее стабильности компании.

Адекватность начальства важнее стабильности компании — опрос

Традиционно наиболее важным критерием выбора места работы остается высокая зарплата, за нее из года в год голосует более половины опрошенных (в этом году это 56%).

Среди других важных факторов, влияющих на выбор:

  • адекватность начальства (37%),
  • стабильность компании (35%),
  • перспективы карьерного роста (29%),
  • комфортная психологическая среда (28%),
  • удобное расположение (25%),
  • перспективы личностного роста (23%).

Также из названного, но уже условно важного (судя по набранным процентам) респонденты отмечали:

  • интересные задачи (13%),
  • гарантии сохранения жизненного баланса (12%),
  • эффективность систем управления (11%),
  • достойный компенсационный пакет (10%),
  • возможность обучаться за счет работодателя (9%),
  • имидж компании (5%),
  • корпоративная культура (2%).


Примечательно, что по всем этим показателям общая картина с 2015 года практически не менялась, и лишь адекватность руководства и стабильность компании с 2021 года резко поменялись местами.

Если раньше надежность предприятия была важнее (46-49%), то теперь она стала не настолько принципиальна (35%), а вот адекватность начальства стала существенно более желанной (27% в 2019 году и 37% в 2022 году).

Работодатели, меж тем, этот тренд пока не уловили. Они осознают важность зарплаты (71%), а вот значимость стабильности компании слегка преувеличивают (52%), как и местоположения офиса (39%).

Научиться эффективному управлению или прокачать свои навыки можно выбрав курс в каталоге курсов управления.

Стоит также отметить, что адекватность начальства в качестве важного критерия называли чаще молодые люди, но и респондентам старше 45 лет очень важны на работе эффективность систем управления и комфортная психологическая атмосфера.

Фото на обложке: Icons8 Team / Unsplash

 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Негативный опыт общения с представителями бренда лишает компании 76% клиентов
  2. 2 Superjob назвал 20 лучших IT-вузов России по уровню зарплат выпускников
  3. 3 Рейтинг перформанс-агентств от Digital Marketing Club Russia: что происходило на рынке в 2021
  4. 4 5 советов, как анализировать рынок, который никто публично не оценивал
  5. 5 Четыре базовые задачи благотворительного фонда, которые может решить CRM-система