Как успешные руководители нанимают талантливых сотрудников 10/11

Редактор Bloomberg Том Кин считает, что проводить интервью лучше за едой: "Завтрак, ланч, обед или чаепитие - очень важно поесть вместе с кандидатом. Мне нужны умные сотрудники, которые хотят и любят учиться. Не имеет значения, с кем вы знакомы, в какую школу ходили. Важно, что вы читаете и что смотрите. Мне нужны кандидаты, которые имеют определенное мнение о телеканале Bloomberg, понимают его формат. Мне нужны люди, которые хотят работать. Это новости: мы не начинаем в 9:00 и не заканчиваем в 17:00. Нужно будет работать и ранним утром, и в праздники. Мне нужны люди, с которыми весело. Работа напряженная, стресс сильный - иногда мы кричим друг на друга. Но мы и смеемся вместе".