Как успешные руководители нанимают талантливых сотрудников 6/11

Глава Hearsay Social Клара Ши говорит о важности проактивности: "Традиционно рекрутеры решают проблемы по мере поступления - ищут кандидатов на некую открытую позицию и оценивают людей, исходя из имеющихся требований. Многие компании отмечают, что всегда открыты для кандидатов с нестандартным опытом и навыками. Но нужно быть не просто открытыми для них - нужно активно их искать. Мы в Hearsay Social всегда находимся в поиске интересных кандидатов. Больше того - мы оперативно создаем новые позиции, если встречаемся с необычными творческими людьми, которым традиционное карьерное развитие не подходит".