Истории

Мое худшее собеседование – истории семи успешных людей

Истории
Анна Самойдюк
Анна Самойдюк

Ex-редактор направления «Истории».

Анна Самойдюк

Издание The New York Times пообщалось с успешными людьми и попросило их рассказать о своих неудачных собеседованиях.

Мое худшее собеседование – истории семи успешных людей

Учитесь на ошибках

Предприниматель Кашиф Накшбанди перед собеседованием забыл смыть штамп на руке из ночного клуба. «Я уверен, они заметили пятно на тыльной стороне моей руки, но ничего о нем не спросили, что еще хуже. Я хотел компенсировать свою ошибку и вероятно показался слишком серьезным», – сказал он. Сейчас же он предполагает, что завел бы разговор о штампе.

«Так я бы показал, что честен и готов обсуждать сложные темы. Вы не должны смущаться себя и определенно позволять этому влиять на вас в профессиональном плане». Сейчас Накшбанди – директор по маркетингу в рекрутинговом агентстве Frank Recruitment Group, и он смывает все штампы из клуба, когда приходит домой.

Фото: Unsplash

Суть собеседований – найти подходящую компанию

Перед тем как найти wiseHer, технологическую платформу, которая предоставляет женщинам ресурсы для продвижения по карьерной лестнице, Кэтрин Роуз прошла немало собеседований. В 2016 году она пришла в компанию, проводящую обучение в области продаж. Ее встреча с руководителем была довольно успешной, пока он не сказал: «Если вы хотите совмещать работу и материнство, это место не для вас».

«Я ответила, что это не должно помешать моей деятельности. Да, я мама, я не скрываю это. Я могу делать несколько вещей одновременно», – вспоминает она. Этот разговор подтолкнул ее создать собственную компанию.

Начни карьеру HR-менеджера с нуля – сравнивай лучшие программы обучения и читай отзывы в каталоге курсов управления персоналом.

Еще в подростковом возрасте журналистка Аннемари Дулинг проходила стажировку на Discovery Channel. Набравшись опыта, она отправила резюме в другую компанию. «Офис был на дому. Я проходила собеседование босиком, а интервьюер все время ела бутерброд, сидя на кипе бумаг. Она попыталась найти в этом беспорядке мое резюме, стряхнула с него крошки, задала мне один вопрос о дизайне, а затем посмотрела на меня и сказала: “Я не могу нанять тебя из-за твоих тату. Подумай о том, что ты сделала со своим телом и как это непрофессионально”», – рассказывает она.

Дулинг ушла и сразу поняла, что не хотела бы работать с такими людьми.

Суть собеседования заключается не только в том, чтобы получить одобрение и произвести впечатление на человека за столом. Это ваш шанс понять, подходит ли вам компания. Поэтому прислушайтесь к себе – если собеседование прошло плохо, может быть, это к лучшему?

Фото: Unsplash

То, что идет не по плану, так же важно как и то, что идет хорошо

В 25 лет Кэтрин Роуз проходила собеседование в телевизионной компании. Она приехала на него из другого города.

«У меня было меньше опыта, чем у других кандидатов, но мы хорошо пообщались», – вспоминает она. Когда Кэтрин вышла на улицу, то заметила, что оставила ключи в машине. «Я подумала: “Весь предыдущий час я объясняла интервьюеру, что могу обучаться под давлением. Я не могу поехать домой. Я должна вернуться в офис. Когда интервьюер заметил, что я вернулась, он спросил, знаю ли я дорогу”», – рассказывает она. Она призналась, что ей нужна помощь. Позже ей предложили работу, потому что заметили, как спокойно она действовала в стрессовой ситуации. «Этот случай показал мне, что можно быть собой и совершать ошибки, и всё все равно получится», – считает Роуз.

Ваша неудача может быть успехом

Мари Ли – писательница и преподаватель литературы. В 1980 году она хотела устроиться в Брауновский университет. «Я знала, что это было подходящее для меня место», – делится она. Но во время собеседования между ней и интервьюером завязался спор. «Я знала, что была права, и продолжила спорить до конца, хоть и понимала, что работу я точно не получу».

Подробности спора уже подзабылись. «Я планировала стать писательницей, и интервьюер спросил: “Почему вы считаете, что можете преуспеть в этом деле?”. Обычно я могу контролировать свои эмоции, но в тот момент я знала, что права и не хотела отступать. После этого мне было грустно. Мне казалось, что я все испортила», – вспоминает она.

Фото: Unsplash

Позже ей пришло письмо, которое она чуть не отправила в корзину. В нем говорилось, что она получила работу.

«Все люди, работающие в этом университете, очень целеустремленные», – объясняет Ли. Теперь она использует эту тактику в написании эссе и небольших рассуждений.

Ты не всегда получаешь то, чего ожидаешь

Представьте, что вы едете на собеседование и внезапно понимаете, что недооценили необходимое время на дорогу к офису. Именно это произошло с Дженнифер Ауэнс, старшим вице-президентом по цифровой стратегии в HealthyWomen.org, когда она искала работу после декрета.

«Я ехала на собеседование в Dumbo и представить себе не могла, что офис находится в 30 минутах от метро. Да, я опоздала на полчаса, и мне пришлось извиняться перед всеми», – рассказывает она.

Работу Ауэнс так и не получила, но интервьюер дала ей совет, который изменил ее жизнь. «Она посоветовала мне автокресло Sit ‘n’ Stroll, которое превращается в коляску».

Даже когда все идет не по плану, ищите позитивные моменты.

Смиритесь и расслабьтесь

Джен Бекман, основательница и генеральный директор 20x200, однажды проходила собеседование в стартапе Дэвида Стюарта, бывшего операционного директора Martha Stewart Omnimedia и известного человека.

В то время она остановилась дома у друга, у которого была кошка. Квартира была на первом этаже, и в ней было очень темно. «Когда я села напротив Дэвида, я заметила, что весь мой черный костюм был в кошачьей шерсти. Кажется, Дэвид даже предложил мне щетку, чтобы его почистить. Мне было очень стыдно!»

Фото: Unsplash

Он все равно ее нанял. «Он не только принял меня такой, какая я есть, я понравилась ему такой, какая я есть. У нас были замечательные отношения. Я даже предложила ему стать главным операционным директором в 20x200. Мы до сих пор дружим и с улыбкой вспоминаем мой костюм в кошачьей шерсти».  

Двигайтесь дальше

У Райана Су, ведущего дизайнера в TeliApp, худшее интервью было в то же время его лучшим. Ему задавали вопросы вроде «Какие фильмы вы недавно посмотрели?» или «Какую книгу вы сейчас читаете?» «Это выбило меня из игры. Хотя я считаю себя уверенным человеком, на собеседовании я глотал слова, потел больше, чем нужно. Я не помню, чтоб когда-то так нервничал», – рассказывает он.

На собеседовании почти все может пойти не так. В таких ситуациях нужно принять тот факт, что это происходит, и сменить фокус. Если же вам не перезвонят, лучшее, что вы можете сделать – двигаться дальше.

Су принял свою неудачу и написал интервьюерам письмо, поблагодарив их за уделенное время. Через два дня он получил оффер!

Источник.


Материалы по теме:

Вы идете на собеседование на должность продакт-менеджера. Какие вопросы вам обязательно зададут?

5 признаков, что кандидат лжет на собеседовании

12 ошибок, которые нельзя допускать на собеседовании по телефону

8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Профиль решительного сотрудника и как разглядеть его во время найма
  2. 2 Как обезопасить компанию от недобросовестных сотрудников? Советы владельца бизнеса
  3. 3 AI для HR: профиль кандидата, который повысит скорость найма в два раза
  4. 4 Не ДМС единым: как проявить заботу о сотрудниках, чтобы они точно оценили
  5. 5 «Продуктивность заметно выросла»