Новости

Сотрудники готовы переезжать в регионы России ради карьерного роста или интересного проекта

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Новостной редактор

Анастасия Марьина

Рекрутинговая компания Hays в России выяснила, что 51% профессионалов готовы переехать в любой город России ради карьерного роста или интересного проекта. Об этом говорится в исследовании Hays.

Сотрудники готовы переезжать в регионы России ради карьерного роста или интересного проекта

По данным рекрутинговой компании, в последние годы основной проблемой для работодателей стала релокация сотрудников в другие города и регионы России. Организации расширяются, открывают новые филиалы и остро нуждаются в профессионалах.

Результаты исследования также показали, что 73% респондентов рассматривают релокацию как возможность повысить уровень своего дохода.

Расходы на переезд сотрудников при этом готовы компенсировать 66% работодателей.

«Основные трудности при релокации одни и те же, независимо от региона и даже страны. Это необходимость обеспечить хорошие условия не только себе, но и всей семье, которая переезжает со специалистом, если релокация предполагается на длительный срок. Зачастую в своей практике мы сталкиваемся с тем, что работодатели ищут сотрудников для релокации в другие регионы, однако не готовы предложить адекватные релокационные пакеты», – отметила старший консультант практики «Производство» Hays Нина Воронова.

Самым привлекательным городом для релокации 60% респондентов считают Санкт-Петербург.

Опрос проводился с января по март среди 2 662 сотрудников и 219 работодателей.

Фото: depositedhar/ Depositphotos.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Актуальные материалы —
в Telegram-канале @Rusbase

ВОЗМОЖНОСТИ

03 декабря 2020

03 декабря 2020

04 декабря 2020