Российская государственная библиотека и компания IPR Media запустили конкурс «Открытая библиотека сквозных цифровых технологий». Участвовать могут авторы публикаций и образовательного контента. Заявки принимаются до 1 сентября.
Цель конкурса — создать доступную базу знаний по сквозным цифровым технологиям, поддержать авторов и издателей. По словам организаторов, победители разделят призовой фонд в 1 млн рублей.
Участники с лучшими работами смогут:
- разместить публикации в Национальной электронной библиотеке и ЭБС IPR BOOKS;
- выступить на Международной конференции по искусственному интеллекту и анализу данных;
- присвоить публикации ISBN, DOI, попасть в РИНЦ;
- получить возможность опубликовать работу в печатном виде.
Номинации конкурса:
- «Лучшая работа по цифровой трансформации ключевых отраслей экономики с применением больших данных».
- «Лучшая работа по применению искусственного интеллекта в отраслях экономики».
- «Лучшая работа в области компонентов робототехники и сенсорики».
- «Лучшая работа в области промышленного интернета».
- «Лучшая работа в области систем распределенного реестра».
- «Лучшая работа в области квантовых технологий».
- «Лучшая работа в области технологий беспроводной связи».
- «Лучшая работа в области технологий виртуальной и дополненной реальностей».
Организаторам интересны инновации в сферах обрабатывающей и добывающей промышленности, строительства, здравоохранения, образования, сельского хозяйства и многих других.
Публикация или другой контент должны быть оригинальными, не опубликованными, свежими и созданными в формате учебника, пособия или монографии. Узнать подробности и подать заявку можно на сайте.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Автоматизация или Excel: почему компании продолжают вести учет в таблицах
- 2 Покоряем Эверест, или Почему ваши трансформационные инициативы не взлетят
- 3 Что делать стартапам, которые выходят на консервативные рынки с низким уровнем цифровизации
- 4 Цифровизация и люди: как технологии помогают выстроить надежный HR-бренд
- 5 Игра в цифровизацию: стоит ли бизнесу ее начинать и можно ли остановить