Что такое сфера диджитал и какие профессии здесь востребованы

Содержание

• Что такое digital?
• Какие направления есть в digital
• Нужно ли образование в сфере?
• Навыки, необходимые в digital
• Популярные профессии в digital
  • Веб-разработчик
  • Digital-маркетолог
  • Контент-менеджер
  • SEO-специалист
  • SMM-специалист
  • UX/UI-дизайнер
  • Data-аналитик
  • Продакт-менеджер
• Как найти работу в этой сфере?
  • Определитесь со специализацией
  • Получите необходимые навыки
  • Подготовьте портфолио
  • Развивайте профессиональные сети
  • Используйте ресурсы для поиска работы
  • Подготовьтесь к собеседованиям
  • Постоянно учитесь и развивайтесь
• Стажировки в диджитал
• Книги для обучения

Что такое digital?

Диджитал (от англ. digital, «цифровой») — это широкий спектр областей и направлений, связанных с использованием цифровых технологий, интернет-ресурсов и IT-инфраструктуры и направленных на продвижение бизнеса. 

Если говорить простыми словами, digital-marketing — это создание контекста и его распространение через сайты, соцсети и прочие цифровые каналы.

Сфера digital играет критическую роль в развитии современных технологий и улучшении качества жизни людей. Она позволяет создавать новые возможности для бизнеса, оптимизировать процессы и увеличивать производительность. 

В результате бизнес становится глобальным, образование — доступнее, растет качество медицины и здравоохранения, повышается удобство повседневной жизни в целом.

Какие направления есть в digital

Сфера диджитал многообразна, и здесь каждый может найти направление по душе:

1. Интернет и веб-технологии: создание сайтов, веб-приложений и онлайн-сервисов, а также управление ими.
2. Социальные сети: платформы для общения, обмена контентом и построения сообществ.
3. Мобильные технологии: приложения и мобильные версии сайтов.
4. Электронная коммерция (e-commerce): покупка и продажа товаров и услуг через интернет. 
5. Цифровой маркетинг: стратегии и инструменты для продвижения продуктов и услуг в цифровом пространстве, в том числе SEO (поисковая оптимизация), SMM (маркетинг в социальных сетях), контент-маркетинг, email-маркетинг и контекстная реклама. 
6. Облачные технологии: службы и инструменты для хранения, обработки и управления данными через интернет, например Google Drive, Dropbox и Amazon Web Services (AWS).

Нужно ли образование в сфере?

Безусловно, формальное образование может быть полезным для работы в digital-сфере. Университеты и колледжи предлагают программы по информатике, маркетингу, дизайну и другим направлениям, которые могут дать хороший старт карьере.

Читайте по теме:

Рынку нужны профессионалы в digital-маркетинге. Как стать одним из них?

Как работать с сотрудниками, чтобы не провалить цифровую трансформацию

Однако трудно найти такую же динамично меняющуюся область, как digital. Что это значит? Традиционные образовательные программы не всегда успевают за этими изменениями.

Многочисленные онлайн-курсы обещают в сжатые сроки обучить цифровой профессии, составить портфолио и даже гарантируют, что выпускник найдет работу. Но работодатели в первую очередь ценят релевантный опыт и умение применить знания на практике.

Навыки, необходимые в digital

Как получить работу в диджитал? Конкретный набор требуемых навыков будет зависеть от роли и направления. Однако можно выделить несколько ключевых компетенций, которые будут полезны всем профессионалам в этой области:

1. Технические навыки (также называются жесткими навыками или хард-скиллами): в зависимости от специализации это может быть знание языков программирования, веб-разработки, работы с базами данных, аналитики и использования различных программных инструментов.
2. Гибкие навыки (они же мягкие или софт-скиллы): в первую очередь, коммуникативные навыки, эмпатичность и умение работать в команде, а также креативность, решение задач и самоорганизация.

Популярные профессии в digital

Сфера диджитал предлагает целый спектр возможностей для специалистов с разнообразными навыками и интересами. Важно понимать, что такое digital-направление и из каких профессий оно состоит. В подборке — направления digital-маркетинга, которые пользуются высоким спросом.

Веб-разработчик

Создает сайты и приложения, поддерживает их работу. Для этой профессии важны знания HTML, CSS, JavaScript и различных фреймворков (React, Angular).

Digital-маркетолог

Разрабатывает стратегии продвижения в интернете, используя SEO, SMM, контекстную рекламу и аналитику. Потребуется знание Google Analytics, социальных сетей и email-маркетинга.

Контент-менеджер

Готовит контент для сайтов и соцсетей. Ключевые навыки контент-менеджера — умение писать тексты, знание SEO и опыт работы с системами управления контентом (CMS).

SEO-специалист

Оптимизирует сайты, повышая их видимость в поисковых системах. Проводит аудит интернет-страниц, анализирует ключевые слова и много работает с аналитическими инструментами.

SMM-специалист

Продвигает бренды в социальных сетях, создавает контент и строит контакт с аудиторией. Специалист по SMM разбирается в специфике каждой социальной сети, умеет создавать визуальный и текстовый контент и ориентируется в метриках.

UX/UI-дизайнер

Разрабатывает пользовательские интерфейсы, чтобы взаимодействовать с продуктами было удобно. Ему понадобится знать принципы UX и UI дизайна, опыт работы с инструментами (Figma, Sketch). Без креативных способностей не обойтись.

Data-аналитик

Анализирует данные, чтобы принимать решения на их основе. Работает с аналитическими инструментами (например, SQL, Python), визуализирует данные и выявляет тренды.

Продакт-менеджер

Управляет жизненным циклом продукта, от идеи до запуска. Проводит исследования рынка, координирует команды и следит, чтобы продукт соответствовал потребностям рынка.

Как найти работу в этой сфере?

Ключевые шаги для старта в диджитал:

Определитесь со специализацией

Digital-сфера включает множество направлений. Выберите то, которое наиболее вам подходит.

Получите необходимые навыки

Для этого можно пройти специализированные курсы, изучить информацию в открытом доступе (например, на YouTube) или попробовать реализовать собственный небольшой проект. 

Подготовьте портфолио

Портфолио — это ваше лицо на рынке труда. Разработайте проекты, которые продемонстрируют ваши навыки и компетенции. В портфолио можно включить сайты, маркетинговые кампании, макеты, аналитические справки и другие работы, соответствующие вашей специализации.

Развивайте профессиональные сети

Не стоит недооценивать нетворкинг. Присоединяйтесь к профессиональным сообществам в социальных сетях, участвуйте в форумах, посещайте конференции и митапы. Это не только знакомства с профессионалами в вашей области, но и возможность встретить потенциального работодателя или получить рекомендацию.

Используйте ресурсы для поиска работы

Разместите резюме на крупных площадках для онлайн-рекрутинга. Эти сайты позволят изучить вакансии в сфере digital, узнать, какие навыки востребованы, и оценить зарплаты на рынке.

Подготовьтесь к собеседованиям

Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо отражают ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь отвечать на вопросы, которые вам могут задать, и не забудьте подумать, что спросить у рекрутера.

Читайте по теме:

20 популярных вопросов с собеседований: что они на самом деле означают и как на них отвечать

5 вопросов, которые стоит задать работодателю на собеседовании

Постоянно учитесь и развивайтесь

Digital-сфера быстро меняется, поэтому важно быть в курсе последних тенденций и технологий. Постоянно обновляйте свои знания и навыки, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда.

Стажировки в диджитал

Стажеров ищут как небольшие диджитал-компании, так и гиганты отрасли. Для того, кто находится в начале карьерного пути, это отличная возможность получить практический опыт и оценить, насколько нравится выбранная профессия. А если стажер хорошо себя покажет, он может рассчитывать и на оффер.

Чтобы быть в курсе возможностей, следите за новостями компании, в которой хотели бы стажироваться. Как правило, о начале набора сообщают в соцсетях, через специальные каналы или рассылки.

Узнать о стажировках можно также через сайты для поиска работы и ярмарки вакансий.

Книги для обучения

Для тех, кто строит карьеру в digital, важно постоянно развивать существует множество книг, которые помогут углубить знания и развить необходимые навыки. Вот несколько рекомендованных книг по различным направлениям digital-сферы:

• Томас Сибел «Цифровая трансформация. Как выжить и преуспеть в новую эпоху». Погружает читателя в эпоху цифровых технологий и рассказывает, как на нее реагирует бизнес.
• Эрик Шмидт, Джаред Коэн «Новая цифровая эпоха». Анализирует влияние цифровых технологий на общество, бизнес и политику.

Веб-разработка:

• Марейн Хавербеке «Выразительный JavaScript». Обучает базовым и продвинутым аспектам JavaScript с примерами и задачами.
• Роберт Мартин «Чистый код: создание, анализ и рефакторинг». Фундаментальная труд, посвященный чистому и поддерживаемому коду.

Digital-маркетинг:

• Филип Котлер, Хермаван Картаджайя, Айвен Сетиаван «Маркетинг 4.0: От традиционного к цифровому». Раскрывает понятие digital-маркетинг, что это такое, какие стратегии и инструменты существует.
• Денис Каплунов «Контент, маркетинг и рок-н-ролл». О том, как создавать и использовать качественный контент для продвижения бренда.

SEO:

• Эрик Энж, Спенсер Стефан, Стрикчиола Джесси «SEO — искусство раскрутки сайтов». Подробный гайд по поисковой оптимизации, от основ до нюансов.

SMM:

• Халилов Дамир «Маркетинг в социальных сетях». Описывает стратегии и тактики продвижения в социальных сетях с учетом российских реалий.

UX/UI дизайн:

• Стив Круг «Не заставляйте меня думать». Практическое руководство по созданию удобных и понятных интерфейсов.
• Дональд Норман «Дизайн привычных вещей». Рассказывает об основах UX-дизайна, поведении пользователей и классических ошибках дизайнеров.

Аналитика данных:

• Уэс Маккинни «Python для анализа данных». Руководство по использованию Python, которое подойдет как начинающим, так и профессионалам.
• Коул Нафлик «Данные: визуализируй, расскажи, используй. Сторителлинг в аналитике». Посвящена тому, как наглядно представить данные и и рассказывать истории с их помощью.

Продакт-менеджмент:

• Джейк Кнапп, Джон Зерацки, Брейден Ковитц «Спринт: Как разработать и протестировать новый продукт всего за пять дней». Представляет метод быстрого создания прототипов и тестирования продуктов.

Фото на обложке: Pexels