Крис Маршалек, соучредитель и генеральный директор криптобиржи Crypto.com, выпустил официальное обращение, в котором сообщил, что компания «приняла трудное решение сократить глобальный штат примерно на 20%».
По словам руководства, весь персонал, которого коснутся эти новости, уже уведомлен, а сокращения никоим образом не связаны с профессионализмом сотрудников.
Среди факторов, которые повлияли на решение криптобиржи сократить численность персонала, обслуживающего более 70 млн пользователей по всему миру, — общий экономический спад и «непредвиденные события в отрасли».
Предыдущее массовое увольнение сотрудников прошло в Crypto.com летом. Тогда компания уволила 260 человек. Если верить данным CoinDesk, согласно которым на бирже работает порядка 4 тыс. человек, это было не более 5%.
Сейчас, соответственно, увольнения могут коснуться почти тысячи специалистов.
«В начале 2022 года мы амбициозно росли, опираясь на собственный невероятный импульс и ориентируясь на траекторию развития отрасли в целом, — говорит Маршалек. — Эта траектория быстро изменилась в результате стечения негативных экономических событий. Сокращения, которые мы сделали в июле прошлого года, позволили нам пережить макроэкономический спад, но это не учитывало недавний крах FTX, который значительно подорвал доверие к отрасли».
«Разумный подход к управлению финансами», таким образом, вынуждает руководство биржи провести сейчас дополнительные сокращения, чтобы обеспечить компании успех в долгосрочной перспективе.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Miro сокращает штат, Apple начинает год с падения выручки: главное за 3 февраля
- 2 Глава Еврокомиссии анонсировала десятый пакет антироссийских санкций
- 3 Экология и экономические риски — как экологическому стартапу найти баланс и выжить
- 4 Налоговая «просит» предоставить документы и информацию о вашей компании. Что необходимо знать
- 5 Налоговая вызывает директора и бухгалтера компании на «разговор»: что необходимо знать
ВОЗМОЖНОСТИ
05 февраля 2023
06 февраля 2023
07 февраля 2023