Каждому четвертому россиянину приходилось увольняться из-за конфликта с коллегами — исследование
Решение об уходе из компании было принято добровольно
Основными причинами для конфликта с коллегами являются сплетни, доносы руководству и нерабочая обстановка, выяснил сервис «Работа.ру». Эти конфликты зачастую приводили к тому, что сотрудник уходил из компании по собственному желанию.
В исследовании сервиса «Работа.ру» приняли участие более 7 тыс. россиян. Добровольно покидать компанию из-за конфликтов с коллегами когда-либо приходилось 27% опрошенных. Только 2% рассказали, что их уволили вследствие конфликтов.
Каждый пятый респондент хотя бы иногда сталкивается с неприятными ситуациями на работе. В основном конфликты возникают на почве распускания сплетен в коллективе (58%), доносов руководству (41%), нерабочей обстановки (35%).
Каждый третий опрошенный назвал главной причиной для конфликтов с коллегами назвал их недостаточную квалификацию.
Чуть меньше половины респондентов (46%) довольны отношениями с коллегами, но не всегда. Атмосфера в коллективе полностью устраивает только 29% участников опроса.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: diy13 /
- 1 Эксперты назвали отрасли с самыми быстрорастущими зарплатами В лидерах оказались финансовые услуги и страхование 14 октября 2024, 17:46
- 2 Только 70% россиян слушают коллег во время видеозвонков Еще 50% во время онлайн-совещания делают свою работу 30 июля 2024, 10:10
- 3 Исследование: только 19% сотрудников приходят к руководству с идеями для развития рабочего процесса В 69% случаев с такими инициативами приходят достаточно редко 27 мая 2024, 04:00
- 4 Почти 20% россиян отмечают очень высокую конкуренцию в своей отрасли Чаще всего ее отмечают жители Новосибирской области и Петербурга 20 мая 2024, 04:00