Колонки

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера

Колонки
Дарья Любицкая
Дарья Любицкая

Автор-журналист SkillFactory

Софья Федосеева

Резюме — это первый шаг в процессе поиска работы. С помощью него мы можем многое рассказать о себе, своем образовании, опыте и навыках. И все-таки, чтобы самопрезентация переросла в диалог с нужным работодателем, важно понимать, чего ждут на той стороне. 

Дарья Любицкая, автор-журналист SkillFactory, и Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor, помогают правильно составить резюме и не допустить мелких (и не очень) ошибок.

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера

Находясь в активном поиске работы, многие из нас стараются получить дополнительные навыки — учат иностранные языки, проходят профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации. И, помимо всех преимуществ этого развития, впоследствии нам особенно приятно рассказывать о новых навыках в своем резюме. 

Для человека — это визитная карточка на рынке труда, один из способов самопрезентации, это один из этапов знакомства: все самое важное, кратко, но емко и в максимально выгодном свете. Так на что сегодня обращают внимание рекрутеры и какое оно, успешное резюме сегодняшнего рынка труда?

Однозначно на этот вопрос ответить невозможно — влияет очень много факторов. Многие менеджеры, которые ищут себе сотрудников, не столько смотрят на резюме, сколько на то, как человек сам себя презентует. Одно дело — описать hard skills, и совсем другое — написать что-то от себя. Именно эта часть иногда выделяет одного среди других кандидатов.
Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Получается, что рекрутер, помимо навыков и опыта, ждет от вас некой индивидуальности, которую вы сможете отразить в своем резюме. Это может быть ваш стиль изложения мыслей, уникальный карьерный путь, хобби, увлечения и достижения на предыдущих местах работы и проектах, а также деятельность вне работы. 

Также эксперт обращает внимание на соответствие каждого резюме той или иной позиции, и немаловажную роль играет команда, с которой будет работать потенциальный сотрудник. Поэтому, составляя свое резюме, учитывайте сферу, в которой хотели бы развиваться, ее особенности и признаки потенциальной команды мечты. Так вы сможете увеличить свои шансы на победу.


Как построить резюме

Когда мы составляем свое резюме — в первый раз или улучшая его, — перед нами встает вопрос: как лучше его организовать, что указывать и на что делать упор? Ответ — вам нужна четко продуманная структура и последовательность. 

В первую очередь, я бы посоветовала продумать структуру и постараться выделить ключевые блоки в резюме. Кратко, но при этом информативно опишите, чем вы занимались и каких результатов достигли. Как бы банально это ни звучало, не забудьте проверить резюме на ошибки и опечатки. Это очень портит общее впечатление. Здорово, если вы не используете шаблонные выражения и не скачиваете пример резюме из интернета, а пишете его живым языком, на котором общаетесь в реальной жизни, при этом сохраняя нейтральный стиль.
Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Признаки успешного резюме

Вот чек-лист, который можно использовать при составлении или редактировании резюме.

  • Четкая структура, которая позволит обратить внимание на самое важное и сделает текст удобным для прочтения.
  • Последовательность изложения, которая покажет ясность мыслей и облегчит восприятие информации.
  • Максимальная прозрачность: описание опыта и образования не должны вводить рекрутера в заблуждение иначе, в случае обнаружения правды, у соискателя едва ли будет второй шанс. Если вы не владеете или недостаточно хорошо владеете каким-то навыком, лучше честно об этом сказать уже на собеседовании, тогда вы сможете рассчитывать на доверие будущего коллеги, и, возможно, имеющихся навыков будет достаточно для положительного решения.
  • Упор на конкретные навыки и достижения.
  • Без воды и штампов.
  • Емко, то есть кратко и содержательно.
  • Живость изложения, не выходящая за рамки нейтрального стиля.
  • Индивидуальность или то, что отличит вас от массы других соискателей.


Ошибки в резюме

Теперь поговорим о частых ошибках, которые допускают соискатели. Надеемся, читатель не узнает в них себя. А если вдруг однажды что-то пошло не так, то теперь вы точно знаете, что делать. 

  • Грамматические ошибки — самая распространенная проблема. Чтобы перепроверить себя, можно использовать специальные сервисы. Например, «Типограф», text.ru, «Главред».
  • Лишняя информация. ​Недавно попалось резюме, где девушка-кандидат в числе достижений упомянула победу в конкурсе бикини. Я не рекомендую указывать в резюме хобби и достижения, которые хотя бы косвенно не относятся к вашей профессиональной деятельности. В лучшем случае работодатель пропустит их, в худшем — не будет воспринимать вас всерьез.
  • Негативный посыл. ​Совершенно точно не стоит добавлять в резюме и сопроводительное письмо жалобы на предыдущих работодателей, пассивную агрессию и оправдания, почему вы вышли из того или иного проекта. Это может охарактеризовать вас как конфликтного человека, который потенциально может внести в команду разлад.
  • Неподходящее фото. ​Часто в резюме встречаются фото, на которых не видно лица, фото в слишком открытой или, наоборот, зимней одежде, явно устаревшие фото или, например, фото из паспорта. Сегодня подготовить адекватную портретную фотографию совсем не сложно — достаточно сделать фото или селфи на свой смартфон. Сомневаетесь в фото — спросите совета у друзей.
  • Неструктурированность. ​Опыт работы не в хронологическом порядке, дублирование одной и той же информации — все это создает ощущение неряшливости и понижает ваши шансы получить приглашение на интервью. Обязательно проверьте, чтобы файл был оформлен единообразно и смысловые блоки логически следовали друг за другом.
  • Отсутствие контактов для связи. ​Это не ошибка, но важно помнить, что без этого работодатель мечты просто не сможет с вами связаться.

Сопроводительное письмо 

И последний блок работы с резюме и самопрезентацией — это нелюбимое многими сопроводительное письмо. А ведь часто компании не только приветствуют его наличие, но и вовсе не рассматривают резюме без сопроводительного письма.

Выходит, это полезный источник, который расскажет о вас, быть может, больше, чем резюме, и, конечно, еще один способ выразить себя и заработать баллы.

Я отношусь к тому типу HR, для которых хорошее сопроводительное письмо часто важнее, чем не очень хорошо составленное резюме. В таком письме человек не просто сухо рассказывает о своем опыте, но может аргументированно описать, почему именно он подходит для компании и позиции. Поэтому, на мой взгляд, сопроводительное письмо обязательно нужно прикреплять. Я бы рекомендовала подойти к нему не менее серьезно, чем к резюме, и готовить для каждой вакансии индивидуальный вариант.
Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Заключение 

Что ж, теперь, когда вы услышали мнение противоположной стороны, второго участника потенциального диалога, вы точно сможете оценить свое резюме, избежать досадных ошибок и взглянуть свежим взглядом на его структуру, стиль, индивидуальность. 

Кажется, ничего особенно сложного во всем этом и нет, и все же важно подойти к вопросу с умом: подумать над структурой, над своими плюсами, навыками и подать все в своем уникальном стиле — ведь он есть у каждого. 

И помните, создать правильное резюме — еще не гарантия успеха, но это тот шаг, который может приблизить вас к работе мечты и помочь заработать дополнительные баллы перед собеседованием.


Фото в тексте и на обложке: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
  2. 2 Что делать с пробелами в резюме
  3. 3 Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Актуальные материалы —
в Telegram-канале @Rusbase