Общероссийский народный фронт (ОНФ) предложил Министерству труда разрешить офисным сотрудникам иногда работать удаленно. Об этом пишут «Известия».
Сейчас по закону россияне могут трудиться либо только в офисе, либо только дистанционно — частичная работа из дома возможна лишь по договоренности. ОНФ считает, что в Трудовой кодекс нужно ввести понятие «временная удаленная работа».
По замыслу организации, подчиненный сможет иногда выполнять свои обязанности из дома, если заключит с начальником соответствующее письменное соглашение. Условия дистанционной работы в таком случае будет регулировать статья 312.3 ТК РФ — она касается прав удаленных сотрудников.
Автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров, отметил, что часто возникают ситуации, в которых работу можно выполнять, не приезжая в офис.
«Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения», — сказал он.
В пресс-службе Минтруда заявили, что получили письмо от ОНФ и рассмотрят его в установленный срок. В министерстве добавили, что поддержат «любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения».
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как получить постоянную работу после стажировки
- 2 СМИ узнали о возможном уходе Владимира Кириенко из VK после инаугурации Путина
- 3 «Проклятие 35 лет»: почему китайские технологические компании нанимают только молодежь
- 4 Что такое повременная оплата труда, как рассчитывается и чем отличается от других форм
- 5 5 советов по нетворкингу для интровертов
ВОЗМОЖНОСТИ
26 апреля 2024
29 апреля 2024