"Роснефть" может снизить бонусы директорам

Члены совета директоров «Роснефти» будут получать бонусы по заслугам. Базовая ставка сократится вчетверо - до 1 млн рублей, а все прочие суммы будут начисляться по эффективности работы. Эксперты указывают, что в новых условиях будет все сложнее разделять полномочия совета и менеджмента.

«Роснефть» хочет модернизировать систему вознаграждений членам совета директоров, рассказали «Ведомостям» три источника, близких к госхолдингу. Сейчас выплаты фиксированные, а их максимальный размер составляет $200 тыс.: «рядовому» директору положено $150 тыс., председателю совета доплачивается $35 тыс., а члену комитета при совете - $15 тыс. Итоговый размер вознаграждения зависит от фактического участия в работе совета, предполагается, что за «прогулы» деньги вычитаются, отмечают два собеседника.

Теперь размер вознаграждения будет зависеть от эффективности работы директора, рассказывают источники газеты: на последнем заседании совета (14 апреля) менеджменту было поручено подготовить новое положение о вознаграждениях членов совета. Суть его в том, чтобы установить базовый размер выплат на уровне 1 млн рублей ($35 700), отмечают три человека, близких к компании: председателю совета предлагается доплачивать 20% от этой суммы, членам комитета - 10%. Выплата оставшейся части (до уровня, установленного нынешним положением) будет привязана к «выполнению специфических показателей эффективности», добавляют два собеседника.

Экспертов инициатива «Роснефти» удивила: в мировой практике самой эффективной системой выплат директорам является фиксированное вознаграждение. Когда выплаты привязываются к результатам работы компании или неким абстрактным показателям эффективности работы директора, становится сложнее разделять полномочия совета и менеджмента, считают они.

У кого больше?

Сократить вознаграждения членам совета директоров госхолдингов весной прошлого года предложило Минэкономразвития и правительство. В методике расчета выплат, разосланной министерством в компании, вознаграждения предлагалось ограничить суммой 1 млн рублей. Правда, эти рекомендации не касались крупных госкомпаний, которые могли платить и больше - в зависимости от нагрузки на члена совета и ответственности за принимаемые решения.

Эти рекомендации в силе, однако они не являются директивой, так что поменять методику выплат - инициатива самой «Роснефти», говорит сотрудник аппарата правительства. По данным Минэкономразвития, при бывшем руководителе Сергее Богданчикове «Роснефть» была госкомпанией с одними из самих высоких вознаграждений членам совета: например, по итогам 2008 года три независимых директора получили акции компании на сумму 17 млн рублей.

Правда, «Газпром» платит больше: рядовые члены совета концерна за 2008-2009 гг. получали по 15,1 млн рублей в год, а председатель правления Алексей Миллер - 17,5 млн рублей (как зампредседателя совета). А вот выплаты независимым директорам Сбербанка заметно ниже, чем у «Роснефти», - 2,5 млн рублей в год (лишь управляющий директор MсKinsey Раджат Кумар Гупта, избравшись в совет банка в 2008 г., получил более 400 тыс. евро в год).