В Alibaba приняли решение заморозить рост заработной платы топ-менеджерам по итогам года и повысить зарплату младшему персоналу – чтобы удержать их в компании, сообщили в Reuters со ссылкой на источники.
Традиционный рост зарплаты старшему менеджменту составляет 5-10% к году, но в этом году Alibaba не будет увеличивать выплаты управленцам. Вместо этого зарплату поднимут младшему персоналу. По словам источников Reuters, таким образом их хотят удержать в компании на фоне негативных новостей о давлении со стороны властей.
По информации Reuters, в Alibaba отказались от комментариев, добавив, что «талант – самый важный актив Alibaba Group».
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: zhu difeng / Shutterstock.comНашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Ozon»
- 1 IT-компании Китая начали переманивать специалистов по ИИ из Кремниевой долины
- 2 Китайская Alibaba ужесточила условия для российского бизнеса
- 3 «ИИ в коробке»: в Китае набирают популярность системы для локального запуска моделей
- 4 Мосбиржа начнет торги фьючерсами китайских Baidu и Alibaba
ВОЗМОЖНОСТИ
14 декабря 2024
15 декабря 2024