Зумеры и бумеры по-разному смотрят на карьерный успех: молодому поколению важнее доход, старшему — стабильность

Молодёжный сленг: 59 слов для общения с зумерами в 2026 году

Роскошный максимум, чтобы оставаться в контексте

Читайте также

Молодые сотрудники чаще смотрят на доход и карьерный рост

Для зумеров главный признак успешной карьеры — высокий доход. Его выбрали 49% респондентов этого поколения. Среди бумеров самый частый ответ другой: стабильность и уверенность в будущем, такой вариант отметили 47%.

Разница видна и при выборе работодателя. Бумеры чаще называют важными устойчивость компании, хороший коллектив и спокойную атмосферу. Стабильность работодателя отметили 33% бумеров и 18% зумеров, комфортную команду — 37% и 27% соответственно.

Зумеры чаще воспринимают работу как место для профессионального старта. Молодые сотрудники больше внимания обращают на поддержку в начале карьеры, возможность переучиться и совмещать работу с учебой, семьей или другими делами.

Ожидания по стартовой зарплате почти совпали

Несмотря на разные карьерные ориентиры, комфортную зарплату для начинающего специалиста поколения оценивают близко. Самый популярный диапазон у обеих групп — 50–70 тыс. рублей.

Средняя комфортная сумма у зумеров составила 75,8 тыс. рублей в месяц, у бумеров — 71,8 тыс. рублей.

Онлайн-реклама влияет на выбор работодателя у 59% опрошенных. Чаще всего главным фактором ее называют зумеры — 15%; релевантные объявления о вакансиях на сайтах объявлений и маркетплейсах видят 27% участников опроса.