Госдума приняла закон о стажировках — студенты получат оплату не ниже МРОТ и все трудовые гарантии
Максимальный срок стажировки составит шесть месяцев
2 минуты
Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон о стажировках студентов и выпускников колледжей и вузов, сообщает «Коммерсант». Теперь работодатели должны оформлять стажировку по срочному трудовому договору с оплатой не ниже МРОТ. Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Документ впервые закрепляет в законодательстве понятие «стажёр»
Закон впервые устанавливает правовой статус стажёра на уровне Трудового кодекса. В документе определяется круг лиц, которые могут претендовать на статус стажёра:
- студенты, получающие среднее профессиональное или высшее образование;
- выпускники колледжей и вузов в течение одного года после получения образования;
- лица, проходящие профессиональное обучение или дополнительное образование по программе переподготовки.
Срок заключения договора о стажировке приостанавливается на период военной службы, декретного отпуска или временной нетрудоспособности.
Стажёры получат зарплату не ниже МРОТ, оплату больничных и пенсионный стаж
Стажировка будет оформляться по срочному трудовому договору. Максимальная продолжительность стажировки составит шесть месяцев. В наименовании должности обязательно будет указываться, что работник является стажёром.
Стажёры получат все основные трудовые гарантии:
- заработную плату не ниже МРОТ;
- оплату больничного листа;
- формирование пенсионного стажа.
Работодатель будет обязан организовать для стажёра наставничество. Порядок прохождения стажировки и оценки её результатов пропишут в локальном акте компании. Допустимый объём самостоятельной работы также будет определён внутренними правилами.
Закон не коснётся госслужащих и ряда других профессий
Если по окончании срочного договора стажёр заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему назначать не будут.
При этом новый вид стажировки не будет применяться к государственным и муниципальным служащим. Также закон не затронет стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности. Речь идёт о случаях, когда для начала работы нужно получить специальный допуск или пройти обязательную подготовку. Например, врачи, пилоты, адвокаты или водители некоторых видов транспорта проходят стажировку по особым отраслевым нормативам — для них сохранятся прежние правила.