ИИ вытесняет «белых воротничков»: конкуренция за рабочие места у топ-менеджеров оказалась выше, чем у сварщиков

Топ-менеджеры и юристы столкнулись с рекордной конкуренцией за рабочие места

Самая высокая конкуренция за вакансии сейчас наблюдается:

• в стратегическом консалтинге,
• управленческом менеджменте,
• медиакоммуникациях.

Особенно высока конкуренция в топ-менеджменте: риск автоматизации немного превышает 40%, и уже сейчас на одну вакансию приходится более 27 кандидатов.

В юриспруденции ситуация чуть лучше: риски автоматизации в направлении умеренные — 27,5%, а конкуренция — 16 человек на место. Это значительно меньше, чем в топ-менеджменте.

Авторы исследования считают, что связь между риском автоматизации и конкуренцией обусловлена перепроизводством специалистов: университеты выпускают больше кадров, чем способен поглотить рынок.

Самыми уязвимыми перед ИИ оказались аналитики, дизайнеры и контент-специалисты

Наиболее высокий риск автоматизации зафиксирован у профессий, связанных с аналитикой, обработкой информации и созданием контента. В топ профессий, где может работать ИИ, вошли:

• дизайнер презентаций — 70,6%,
• диспетчер — 68,5%,
• продуктовый аналитик — 67,4%,
• писатель — 66,7%,
• инженер данных — 66,3%,
• менеджер маркетплейсов — 65,8%,
• финансовый аналитик — 65,2%,
• руководитель аналитики — 63,3%,
• менеджер по закупкам — 62,1%,
• художник — 61,1%.

Самый низкий риск автоматизации — у рабочих профессий

Самыми защищёнными от автоматизации оказались рабочие специальности. Минимальный риск замены ИИ получили:

• уборщик — 9,6%,
• токарь — 9,7%,
• тракторист — 10,8%,
• курьер — 11%,
• охранник — 11,7%,
• сварщик — 12,5%,
• слесарь и лаборант — 14,2%,
• водитель — 16,2%.

Исследователи называют устойчивость физического труда к автоматизации главным парадоксом рынка труда 2026 года.

За год число вакансий сократилось на 30%

Авторы исследования связывают рост конкуренции сразу с несколькими факторами:

• замедлением экономики,
• высокой ключевой ставкой,
• сокращением найма,
• активным внедрением ИИ.

По данным исследования, число вакансий за год сократилось на 27–30%. Большая часть компаний в России уже работают с ИИ:треть российских компаний уже используют нейросети,ещё половина находятся на этапе внедрения. В ИТ, телекоме и финансах ИИ-инструменты применяют до 95% компаний.

В «Зерокодере» считают, что уже в 2026 году искусственный интеллект сможет взять на себя объём работы, сопоставимый с 1–1,5 млн рабочих мест. Под автоматизацию прежде всего попадают:

• документооборот,
• обработка обращений,
• первичный анализ данных,
• рутинные аналитические задачи.

Бизнесу всё ещё не хватает людей для работы «в полях»

Несмотря на рост конкуренции среди офисных специалистов, кадровый дефицит сохраняется в сферах, где требуется физическое присутствие и работа с людьми.

Авторы исследования отмечают, что ИИ пока не способен полноценно заменить врачей,продавцов-консультантов, операторов станков, сотрудников производства, работников розницы.