Мишустину предложили юридически закрепить выплату 13-й зарплаты

Политик отметил, что работодатель, согласно Трудовому кодексу, имеет право материально поощрять своих сотрудников, в том числе путем выплаты дополнительного оклада по итогам года, однако многие компании такого решения не принимают, хотя мера может повысить мотивацию сотрудников и положительно воздействовать на производительность труда в период низкой безработицы и кадрового дефицита на рынке труда.

«По-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким», — сообщил агентству Миронов.

По мнению председателя СРЗП, дополнительные выплаты будут полезны в организации семейного и детского отдыха на новогодних выходных. Миронов также подчеркнул, что денежное поощрение особенно актуально для семей с невысокими доходами.

Сентябрьский опрос сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» показал, что почти две трети российских работодателей не планируют выплачивать новогодние премии подчиненным. Из 37% организаций, которые все же намереваются дополнительно поощрить сотрудников, лишь в 21% случаев собираются выплатить премию всем работникам. В прошлом году доля работодателей, которые были не готовы выплачивать новогодние премии, составляла 35%.

Фото на обложке: MoMo Productions / Getty Images