Не надо стесняться: почему амбиции делают нас успешнее и даже счастливее
К амбициозности можно относиться по-разному. Некоторые считают, что она побуждает идти по головам ради победы любой ценой. Но в то же время это качество помогает найти цель в работе, строить положительные отношения и достигать профессиональных целей.
Амбиции не мешают соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Напротив, желание достичь чего-то большего и выполнить поставленные цели идет на пользу самооценке и удовлетворенности жизнью. Вот как амбиции помогают стать счастливее и успешнее в работе.
Содержание
- Новый взгляд на амбиции
- Как связаны амбиции и достижения
- Амбиции и командная работа
- Амбиции и продуктивность
Новый взгляд на амбиции
Первый шаг к тому, чтобы превратить амбиции в преимущество — переосмыслить само понятие амбициозности. Интересно, что всего 4% людей подразумевают под ней желание быть лучше других. Согласно опросу ResumeLab, 53% считают, что это потребность выделиться и чего-то добиться, а 43% определяют амбициозность как тягу к развитию и росту.
То, как вы выражаете свою амбициозность, может значительно повлиять на то, как вас воспринимают окружающие. Исследователи обнаружили: человеку с тяжелым характером (то есть беспардонным, холодным и эгоцентричным) труднее заводить прочные отношения и продвигаться по карьерной лестнице. В то же время готовность к сотрудничеству может повысить шансы на руководящую должность.
Вывод: принимайте свое желание расти, развиваться и достигать — но не забывайте о командной работе.
Как связаны амбиции и достижения
Амбиции влияют на мыслительный процесс и действия, а это в свою очередь определяет, чего человек способен достичь. В частности, амбициозный человек склонен ставить более крупные цели и значимые задачи. Такие выводы приводит исследование, опубликованное в Frontiers in Psychology.
Кроме того, амбициозные работники с большей вероятностью предпримут шаги по направлению к своим целям. Согласно статье из European Economic Review, они будут вкладывать больше энергии, концентрации и усилий ради желаемого результата.
Человек, который принимает свои амбиции, возьмет на себя инициативу по новому проекту, вызовется решать сложную проблему с клиентом или бороться с загрязнением питьевой воды в местном сообществе.
Новые инициативы повышают вероятность, что человек достигнет своих целей не только в плане образования, но и статуса, а также профессионального дохода. На это указывают исследования, опубликованные в Journal of Applied Psychology. Ученые также выяснили, что амбиции приводят к более высокому уровню удовлетворенности на работе.
Совет: когда ставите перед собой цели, мыслите масштабно, двигайтесь к их выполнению и пожинайте плоды успеха.
Амбиции и командная работа
Это качество идет на пользу всей команде.
Согласно упомянутым выше данным ResumeLab,
- 80% людей считают, что амбициозным быть хорошо;
- 53% нравятся амбициозные коллеги;
- 25% верят, что амбициозные люди вдохновляют окружающих.
Наш главный способ обучения — наблюдать за другими людьми, слушать их и взаимодействовать с ними. Мы перенимаем их вовлеченность, продуктивность и энергичность. Если окружающие хотят больших достижений, инициативны и их усилия приносят плоды, это мотивирует и нас. А когда мы хорошо ладим с людьми, это делает нас счастливее.
Таким образом, амбиции можно использовать во взаимодействии с людьми. Обсудите, к чему хотели бы прийти, чего добиться, почему это важно и что собираетесь с этим делать. Со временем вы обнаружите, что это располагает людей к вам и помогает членам команды почувствовать, что они вместе ставят большие цели.
Амбиции и продуктивность
Амбиции хороши и для производительности. Примерно 46% людей верят, что амбициозные сотрудники очень ценны для команды — ведь на них можно положиться. 9% верят, что они могут получить больше и добиться большего, когда их коллега амбициозен (данные ResumeLab).
Вот лишь несколько примеров:
- IT-команда может провести больше спринтов или потратить меньше времени на разработку продукта.
- Команда HR будет быстрее закрывать вакансии и допускать меньше ошибок в процессе.
Кроме того, когда человек лучше работает, он, как правило, счастливее: он позитивно оценивает свой вклад и свою значимость.
Используйте свои амбиции, чтобы добиваться результата, вдохновляя других и приводя все в движение.
Согласно исследованиям, амбициозность с большей вероятностью встречается у особой категории людей — сообразительных и добросовестных экстравертов. При этом и мужчины и женщины в среднем одинаково амбициозны.
Неважно, какой у вас характер, — использовать амбиции может любой. Для этого требуется:
- ставить перед собой цели,
- брать на себя инициативу,
- получать поддержку команды,
- усердно работать.
Все это не только зарядит вас энергией, но и поможет добиться впечатляющих результатов — от статуса и дохода до удовлетворенности жизнью и счастья.
Фото на обложке: Freepik
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Генерируем идеи для бизнеса: курс-практикум»
- 1 Что такое транзактный анализ и как он работает Представьте, что внутри каждого из нас живут три «Я» 17 марта 22:51
- 2 Удерживающее stay-интервью: как проводить и какие вопросы задавать сотрудникам Несколько советов, которые помогут руководителям не потерять ценных сотрудников 14 марта 22:16
- 3 Как не стать токсичным коллегой, партнером, другом, клиентом? И что делать, если есть такой человек в команде 14 марта 06:00
- 4 Как создать эффективную организацию: принципы и способы Важно создать среду, в которой все знают, как действовать 13 марта 21:26