26% россиян не хотят проводить время с коллегами на корпоративе: каждый десятый — против обязательных мероприятий

22% россиян готовы участвовать в корпоративах, только если им интересна программа мероприятия

Исследование показало, что 36% россиян готовы участвовать в обязательных корпоративных мероприятиях, если они улучшают отношения внутри коллектива. Ещё 32% относятся к ним спокойно при условии, что они не мешают работе.

22% согласны участвовать только в случае интересной программы, а 10% выступают против обязательных корпоративных мероприятий.

HR-директор Level Group Валентина Романова считает, что корпоративные мероприятия работают только тогда, когда сотрудники воспринимают их как возможность для общения.

Главная причина отказа от корпоратива — неудобное время и место

Исследование показало, что чаще всего россияне пропускают корпоративные мероприятия по следующим причинам:

• неудобное время или место проведения мероприятия — 34%;
• нежелание проводить свободное время с коллегами — 26%;
• высокая рабочая нагрузка и переработки — 22%;
• страх показаться неловкими или некомпетентными перед руководством и коллегами — 18%.

Большинство участников опроса в целом поддерживают идею досуга с коллегами — 78% считают, что корпоративные мероприятия помогают коллегам лучше узнать друг друга и уменьшают число конфликтов в коллективе. Ещё 14% уверены, что подобные встречи никак не влияют на работу команды, а 8% полагают, что они, наоборот, могут усиливать соперничество между сотрудниками.

Самым эффективным способом укрепления отношений в коллективе россияне назвали спортивные активности — этот вариант выбрали 32% участников исследования. Совместные обеды поддержали 14% опрошенных.

Каждая вторая компания отказалась от корпоративных мероприятий

Несмотря на интерес сотрудников к неформальному общению, корпоративный досуг организован далеко не во всех компаниях — каждый второй респондент (52%) сообщил, что работодатель не проводит никаких мероприятий.

Исследование показало, что в компаниях корпоративные мероприятия чаще всего проводят непостоянно. В частности:

• корпоративы проходят только по праздникам — 54%,
• мероприятия организуют примерно раз в месяц — 16%,
• работодатель регулярно проводит корпоративные встречи — 12%.