Microsoft рассказал, как компаниям повысить производительность на удаленке
Microsoft провел исследование, в ходе которого выяснил основные проблемы бизнеса при удаленном формате работы. Компания дала предпринимателям рекомендации, как повысить производительность и внедрять инновации.
Опрос был проведен в европейских странах. В нем приняли участие 9 тысяч компаний численностью больше 250 человек. Топ-менеджеры и простые сотрудники поделились своим мнением по поводу гибридного формата работы (полный или частичный переход на удаленку).
- в 2019 году удаленный режим работы внедрили 14% компаний, в 2020 — 76%.
- 88% топ-менеджеров ожидают, что гибридный формат работы будет применяться в долгосрочной перспективе.
- 82% руководителей заявили, что производительность при таком формате работы выросла, либо сохранилась на прежнем уровне.
- 56% зафиксировали снижение затрат.
- 56% рассказали, что такой подход к работе способствует повышению лояльности лучших сотрудников.
Среди плюсов удаленки сами сотрудники компаний выделили отсутствие дресс-кода (69%), возможность организовать рабочее место в соответствии со своими предпочтениями (49% ), наличие большего количества времени на хобби (47%). Также были названы возможность полностью сфокусироваться на работе (36%), работа рядом с домашним питомцем (28%), наличие большего количества времени для общения с детьми (26%).
Основные проблемы бизнеса при переходе на удаленку:
- Необходимость поддержания корпоративной культуры,
- Обеспечение сплоченности команды,
- Решение проблемы растущей разобщенности коллектива.
- Расширять полномочия сотрудников. Руководителям нужно повышать доверие к командам и предоставлять им пространство для поиска самостоятельных решений для устранения проблем, а не сосредотачиваться на микроменеджменте.
- Предоставлять сотрудникам инструменты для эффективной работы. Такие инструменты помогут взять под контроль свой рабочий график и найти время для работы, которая требует концентрации.
- Обучать менеджеров делегировать полномочия и расширять возможности виртуальных команд. Пересмотр учебных программ для руководителей команд станет шагом вперед для многих компаний.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Ozon»
- 1 ВЦИОМ назвал число россиян, которые работают удаленно По данным центра, полностью или частично из дома трудится каждый четвертый 04 марта 18:07
- 2 Какие графики работы бывают и чем регулируется график работ? Как они регулируются и какой выбрать 17 февраля 13:50
- 3 Где студентам искать работу онлайн Советы для успешного поиска 20 января 11:50
- 4 Как перейти на удаленную работу и гибкий график — пошаговое руководство Советы для переговоров и набор аргументов 20 декабря 19:10