Microsoft рассказал, как компаниям повысить производительность на удаленке

Опрос был проведен в европейских странах. В нем приняли участие 9 тысяч компаний численностью больше 250 человек. Топ-менеджеры и простые сотрудники поделились своим мнением по поводу гибридного формата работы (полный или частичный переход на удаленку).

• в 2019 году удаленный режим работы внедрили 14% компаний, в 2020 — 76%.
• 88% топ-менеджеров ожидают, что гибридный формат работы будет применяться в долгосрочной перспективе.
• 82% руководителей заявили, что производительность при таком формате работы выросла, либо сохранилась на прежнем уровне.
• 56% зафиксировали снижение затрат.
• 56% рассказали, что такой подход к работе способствует повышению лояльности лучших сотрудников.

Среди плюсов удаленки сами сотрудники компаний выделили отсутствие дресс-кода (69%), возможность организовать рабочее место в соответствии со своими предпочтениями (49% ), наличие большего количества времени на хобби (47%). Также были названы возможность полностью сфокусироваться на работе (36%), работа рядом с домашним питомцем (28%), наличие большего количества времени для общения с детьми (26%).

Основные проблемы бизнеса при переходе на удаленку:

1. Необходимость поддержания корпоративной культуры,
2. Обеспечение сплоченности команды,
3. Решение проблемы растущей разобщенности коллектива.