Почти 80% работодателей готовы нанимать выпускников онлайн-курсов
Особенно менеджеров по продажам, HR-специалистов, маркетологов и SMM-менеджеров
77% работодателей в России готовы нанимать выпускников онлайн-курсов. Среди них они особенно заинтересованы в менеджерах по продажам, HR-специалистах, маркетологах и эсэмэмщиках. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Реже компании обращают внимание на выпускников курсов по финансам и инвестициям — 4%, бизнесу и управлению — 3%. 29% респондентов выбрали вариант «Другое», где выразили свою заинтересованность в рабочих и бухгалтерах.
Главный критерий отбора — наличие навыков и практика, а место получения образования носит второстепенный характер, отметил замглавы сервиса «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков.
Он также предупредил, что работодатель должен быть готов к тому, что у выпускника онлайн-курса может не хватать практики, поэтому компании придется обучать его необходимым навыкам.
Фото на обложке: Unsplash
- 1 Склады не будут прежними: бизнес массово переходит на «роботов-грузчиков» Людей на складе не будет: бизнес массово переходит на логистику без человека 15 июля 2025, 16:56
- 2 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 2025, 11:18
- 3 Между вау и купоном: ритейл нащупал подход к зумерам, миллениалам и бумерам Оценка эксперта, как поколения Z, Y, X и бумеры формируют будущее ритейла 25 июня 2025, 15:27
- 4 Объем срочных отправлений значительно вырос по сравнению с 2024 годом На 19% увеличился объем посылок из Казани в Москву 24 июня 2025, 10:18